目標管理制度（MBO）において、評価の対象となる主な要素はどれか。

2026年4月5日

MBOは期初に設定した個別の目標に対する達成度を基準に評価を行う。

無期転換ルールにおいて、無期雇用に転換した後の労働条件はどうなるか。

客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない解雇はどうなるか。