HOMELv006 就業規則を労働者に周知する方法として不適切なものはどれか。 2026年4月5日 周知とは労働者がいつでも確認できる状態を指し、特定の人物しかアクセスできないのは不適切。 評価者が被評価者を評価する際、平均的な評価に集中してしまう傾向を何というか。 労働基準法第14条における、有期労働契約の期間の原則的な上限は何年か。