自己の評価と他者（上司・同僚・部下）の評価を併用する手法を何というか。

2026年4月5日

多角的な視点から評価を行うことで、客観性や納得感を高める手法である。

深夜業を含む特定業務に従事する労働者の健康診断の頻度は。

労働条件の絶対的明示事項ではないものはどれか。