HOMELv011 労働契約の期間満了後も労働者が引き続き就労し、使用者が異議を述べない場合の効果は。 2026年4月5日 民法および労働関係の原則により、従前と同一の条件で契約が更新されたものとみなされる。 障害者雇用率の算定において、重度身体障害者1名を雇用した場合のカウント数は。 労働安全衛生法上の「作業主任者」を選任すべき業務はどれか。