HOMELv012 労働契約法上の「不利益変更」に該当しないものはどれか。 2026年4月5日 通常の範囲内での転勤命令は、一般的に労働条件の不利益変更には該当しない。 育児休業の取得を理由として、昇進の対象から外すなどの不利益な取扱いは。 常時50人以上の労働者を使用する事業場で、衛生管理者のうち1名を専任(専属)にする条件は。