HOMELv016 労働施策総合推進法により、大企業・中小企業ともに義務化されている相談窓口の設置は。 2026年4月5日 パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置として窓口設置が義務付けられている。 賃金の全額払の原則の例外として、法令に別段の定めがあるものの代表例は。 試用期間の延長を行うために必要な要件はどれか。