試用期間の延長を行うために必要な要件はどれか。

2026年4月5日

試用期間の延長は労働者に不利益となり得るため、あらかじめ規則に定めが必要。

労働施策総合推進法により、大企業・中小企業ともに義務化されている相談窓口の設置は。

安全管理者を選任すべき業種に含まれないものはどれか。