HOMELv024 上司が部下に対し、あえて困難な業務（タフアサインメント）を付与して成長を促す手法は。 2026年4月5日 本人の現在の実力を少し上回る課題を与えることで、潜在能力を引き出す育成手法。 労働組合が「ストライキ」を行う際、組合員の投票において必要とされる賛成数は。 「勤務間インターバル制度」を導入する際、休息時間の長さとして厚生労働省が例示している時間は。
