HOMELv025 労働基準法上の「管理監督者」について、適用除外とならない規定はどれか。 2026年4月5日 管理監督者であっても、深夜（22時〜5時）に労働させた場合は深夜割増賃金を支払わなければならない。 「パートタイム・有期雇用労働法」により、差別的取扱いが禁止される「通常の労働者と同視すべき短時間労働者」の要件でないものは。 「産業医」の選任について、常時何人以上の労働者を使用する事業場で「専属」の産業医が必要か。
