HOMELv011 固定残業代制を採用する場合、契約において明確に区分しなければならない要素はどれか。 2026年4月5日 通常の賃金部分と固定残業代部分が明確に区分され、かつ何時間分の残業代か等が明示されている必要がある。 妊産婦が請求した場合、使用者が制限しなければならない労働として「変形労働時間制」の適用はどう扱われるか。 労働基準法第24条第2項に基づき、賃金は毎月何回以上支払わなければならないか。