「目標管理制度（MBO）」の導入による期待効果として、誤っているものはどれか。

2026年4月5日

MBOは個人の成果や貢献を明確にするものであり、一律の給与引き上げを目的とするものではない。

健康保険の被扶養者になれる親族の収入基準（60歳未満）は、原則として年収いくら未満か。

就業規則の作成・届出義務を怠った場合、労働基準法により科される罰則はどれか。