HOMELv004 仕事の負担が重くても、それに見合う報酬(金銭、尊敬、機会)がない場合にストレスが生じるモデルはどれか。 2026年4月14日 努力と報酬のバランスが崩れることが健康リスクを高めるとするモデルである。 労働基準法において、休憩時間を除いた1日の法定労働時間は何時間か。 部下が休職を申し出た際、管理監督者が確認すべき書類として最も重要なものはどれか。