HOMELv007 2020年から大企業、2022年から中小企業に義務化されたハラスメント対策はどれか。 2026年4月14日 労働施策総合推進法により、職場におけるパワーハラスメントの防止措置が義務付けられた。 職場復帰後の「慣らし勤務」の期間設定において考慮すべき点はどれか。 部下の健康情報をメールで送信する際の注意点として適切なものはどれか。