面談の最後に行うべき「締めくくり」として適切なものはどれか。

2026年4月14日

面談の内容を振り返り、今後どのように動くかを共有することで、部下の不安を軽減できる。

部下の変化に気づき話を聴いた結果、緊急を要すると判断した管理監督者の行動として正しいものはどれか。

主治医による「復職可能」の診断書と、産業医の判断が異なる場合の対応として正しいものはどれか。