職場復帰支援プログラムにおいて、産業医が行う役割でないものはどれか。

2026年4月14日

具体的な業務の割り振りを決定するのは、職場の実態を把握している管理監督者（事業者）の役割である。

部下が「自分はダメな人間だ」と言った際、傾聴の姿勢として適切な反応はどれか。

パワーハラスメントの6つの類型に含まれないものはどれか。