HOMELv016 部下が不調を隠して「大丈夫です」と言い張る際、管理監督者が注目すべき指標はどれか。 2026年4月14日 本人が無理をしている場合、客観的なデータ（遅刻、ミス、効率低下）に不調が表れやすい。 組織において、上司と部下の間で信頼関係が低いことが招くストレスの影響はどれか。 「共感的理解」において、「同情」と異なる点はどこか。
