HOMELv018 面談中に部下が沈黙した際、管理監督者がとるべき態度として適切なものはどれか。 2026年4月14日 沈黙は相手が心の内を整理している時間であり、受容的な姿勢で待つことが信頼を生む。 部下のメンタルヘルス不調を示唆する「勤怠の変化」として最も注意すべきものはどれか。 職場復帰支援において、試し出勤(リハビリ出勤)の制度を設ける際に重要な点はどれか。