HOMELv024 就業規則に「リハビリ出勤」を定める際、賃金を支払わない場合の条件として正しいものはどれか。 2026年4月14日 指揮命令関係がなく、業務に従事させない「教育訓練」や「慣らし」の範囲であれば無給も可能だが、厳格な運用が必要。 ハラスメントの相談記録の保存期間について、実務上推奨される期間はどれか。 精神疾患により休職した労働者が復職後、1年以内に再休職する割合の一般的な目安（近年の調査）はどれか。
