HOMELv024 雇用契約において法人が負う「安全配慮義務」の根拠となる主要な法律はどれか。 2026年4月18日 労働契約法第5条に基づき / 使用者は労働者が生命・身体等の安全を確保しつつ働けるよう配慮する義務がある。 高年齢者雇用安定法により / 希望者全員を何歳まで雇う「就業確保措置」が努力義務とされているか。 「ポジショニングマップ」を作成する際の2つの軸の選び方として適切なものはどれか。