HOMELv010 事業者が、以前に本人確認を行ったことのある従業員から再びマイナンバーの提示を受ける際、確認を省略できる条件はどれか。 2026年4月19日 過去に適切な本人確認を行い、記録が保存されているなど、本人に相違ないことが明確であれば、一部の確認を省略できる。 「情報漏えい」が発生し、本人への通知を行う際の内容として適切なものはどれか。 従業員のマイナンバーを「社員番号」として社内管理に利用することは認められるか。
