HOMELv009 労働安全衛生法において、事業者が「労働者の健康保持増進」のために行うべき努力義務はどれか。 2026年4月21日 心身の健康を保持するため、ストレスチェック制度の活用や相談体制の整備が努力義務（一部義務）とされている。 研削といしの破壊原因のうち、最も発生頻度が高いとされる不適切な行為はどれか。 「安全確認型」と「危険検出型」の制御のうち、より安全性が高いとされるのはどちらか。
