カテゴリー5「人財」の評価で「エンゲージメント調査」の結果をどう扱うか。

2026年5月3日

数値の多寡よりも、その結果を真摯に受け止め、組織をより良くするための対話に活かしているか。

「エクスペリエンス・デザイン」の対象となるのは誰か。

スコアリングにおいて「70%」以上がつく組織のレベル感はどれか。