社内規定の改定案を全社に周知する際、秘書が確認すべき「効力発生日」の定義として適切なものはどれか。

上司が重要な会議で、自社の不利益に繋がる誤った発言をした際、秘書が行うべき「軌道修正」として適切なものはどれか。