変形労働時間制を採用する際に必要な手続きはどれか。

2026年5月15日

変形労働時間制の導入には就業規則等への規定や労使協定の締結が必要となる。

法定時間外労働に対する割増賃金率の原則は何%以上か。

賞与から控除する健康保険料の計算で端数（50銭以下）が出た場合の処理は。