HOMELv007 1か月単位の変形労働時間制において、労使協定の届出が必要なのはどのような場合か。 2026年5月15日 1か月単位の変形制は就業規則に規定すれば有効だが、規則がない場合は労使協定の届出が必要。 中途採用者の年末調整を行う際、前職の源泉徴収票がない場合はどうすべきか。 被保険者が死亡した際、埋葬を行った者に支給される給付金は何か。