一般被保険者が「自己都合」で離職した際、基本手当の給付制限期間は原則として何ヶ月か。

2026年5月15日

正当な理由のない自己都合離職の場合、原則として2ヶ月（5年間に3回以上は3ヶ月）の給付制限がある。

事業場外みなし労働時間制において、みなし時間が「9時間」の場合の割増賃金の扱いは。

賞与に対する源泉徴収税額を計算する際、前月の給与から控除しないものはどれか。