標準報酬月額の「随時改定」において、休業により「一時的に」賃金が低下した場合は対象となるか。

2026年5月15日

随時改定は「固定的賃金の変動」が条件であり、一時的な休業（レイオフ等）による変動は対象外。

年次有給休暇の「時間単位付与」において、1年間に付与できる時間数の上限は。

雇用保険の「高年齢雇用継続給付」を受け取った場合、翌年の住民税の計算に影響するか。