HOMELv021 労働基準法第32条の2に基づき「1か月単位の変形労働時間制」を採用するために必要な手続きはどれか。 2026年5月19日 1か月単位の変形労働時間制は、就業規則等に定めることで導入が可能である(労使協定でも可)。 産業医の選任義務がある事業場で、産業医を解任した際、遅滞なく報告すべき機関はどこか。 「健康診断個人票」を作成し、医師の意見を記入させる義務を負うのは誰か。