職場で妊娠・出産した部下に対し、管理職が「休まれると迷惑だ」と発言することは何に該当するか。

2026年5月25日

妊娠・出産・育児休業等を理由とする不利益な言動や嫌がらせはマタハラに該当する。

上場会社の役員が自社株を売買する際、事前にコンプライアンス部署へ届け出るべき理由はどれか。

継続的な顧客管理において、顧客のリスク評価を見直すべきタイミングとして適切なものはどれか。