HOMELv004 部下が目標達成のためにルールを逸脱しそうな時、管理職が取るべき態度はどれか。 2026年5月25日 短期的な成果よりもコンプライアンスを優先する姿勢を明確に示すことが管理職の責務である。 既存の顧客が事後的に反社会的勢力であると判明した場合の適切な対応はどれか。 部下がサービス残業をしていることを知った管理職が取るべき適切な対応はどれか。