HOMELv023 法定休日に労働させた場合、最低何%以上の割増賃金を支払わなければならないか。 2026年5月25日 通常の残業(25%)よりも高い、35%以上の割増率が適用される。 会社が許可していない個人のスマホやクラウドサービスを業務に利用することを何というか。 「何をすべきか」という具体的指針として、企業が定める規範を何というか。