法改正に伴うシステム変更を行う際、技術的な変更だけでなく、影響を受ける従業員の研修や業務フローへの影響も考慮した。これはどの原則の適用か。

技術、人、プロセスなど、要素を切り離さず全体として捉え、相互の影響を考慮するのは「包括的に考え、行動する」である。