「カスケード式」の目標設定に対する代替案として、各階層が目標を見て自律的に自身の目標を設定する方法を何と呼ぶか。

上からの押し付けではなく、現場が戦略を理解した上で自身の目標を提案・整合させることで、納得感と現実性を高めることができる。