サービスデスクの要員計画において、「ブロード(汎用的)」なスキルセットを持つ人材を配置することの利点はどれか。

「T型人材」のように、広い知識(ブロード)を持つスタッフは、一次対応での解決率(FCR)を高め、シフトレフトを促進するのに役立つ。