組織変更管理（OCM）において、変更の影響を受けるステークホルダーを特定し、その属性を分析することを何と呼ぶか。

ステークホルダー分析（マッピング）により、誰が影響力持ち、誰が反対しているかなどを把握し、適切なコミュニケーション計画を立てる。