原則「協調し、可視性を高める」において、サイロ化された組織で情報を隠したがる心理的要因は何か。

「情報を出すと仕事を増やされる」「弱みを握られる」。この不信感を払拭し、「出す方が得だ」という文化を作らないと可視化は進まない。