「複雑系」において、リーダーが「正解」を知らないことを認め、チームの集合知を活用するリーダーシップスタイルは何か。

「俺についてこい」は単純系では有効だが、複雑系ではリーダーも迷う。わからないことを認め、みんなで答えを探そうと言えるリーダーが信頼される。