HOMELv008 仕事による強いストレスが原因で発症した精神障害の労災認定において、指標となる基準はどれか。 2026年4月26日 業務による強いストレス(心理的負荷)が認められる場合に、労災として認定される基準があります。 リスクアセスメントの実施主体は誰であるべきか。 ヒヤリハット報告書の記入項目として、原因分析のために欠かせない視点はどれか。