HOMELv019 労働条件の不利益変更において、就業規則の変更が「合理的」であると判断される要素に含まれないものは。 2026年5月15日 不利益変更の合理性は、必要性や内容の妥当性、代償措置、交渉過程等の客観的事由で判断される。 年末調整において、海外に居住する親族(30歳以上70歳未満)を扶養控除の対象とするための条件(令和5年以降)は。 健康保険組合が独自に定めることができる、法定給付を上回る給付を何と呼ぶか。