労働基準法第34条により、一斉付与の原則の例外(一斉に与えなくてもよい業種)に含まれないのはどれか。

製造業や建設業などは原則通り一斉付与が必要だが、サービス業や運輸業等は労使協定なしで交代制休憩が可能である。