HOMELv029 労働基準法第20条の「解雇予告」について、天災事変その他やむを得ない事由で事業の継続が不可能になった場合の取扱いはどれか。 2026年5月19日 不可抗力による事業廃止等で労基署長の認定を受けた場合は、予告・手当なしで解雇できる。 特定化学物質障害予防規則により、特別管理物質を取り扱う作業場で、1か月を超えない期間ごとに記録しなければならない事項はどれか。 「ストレスチェック制度」において、個人の結果を事業者が入手するために必要な手続きはどれか。