個人情報保護法において「要配慮個人情報」に該当するものはどれか。

2026年5月25日

不当な差別や偏見を生じさせるおそれがある病歴、信条、犯罪歴などは、要配慮個人情報として厳格に管理される。

部下に対して「やる気がないなら辞めろ」と執拗に叱責を繰り返す行為は何に該当するか。

重要事項の説明において、顧客の「知識、経験、財産の状況」に照らして説明することを何と呼ぶか。