HOMELv013 セキュリティ人材の不足（スキルギャップ）を解消するための戦略として、即効性は低いが長期的効果が高いものはどれか。 2026年3月5日 採用難易度が高い市場において、業務知識を持つ社内人材を教育し、セキュリティ職へ転換させることは、定着率も含めて長期的に有効な戦略である。 デジタル証拠の収集において「原本（Original）」ではなく「ビットストリームコピー（Bit-stream Copy）」を使用する理由は何か。 セキュリティコントロールが業務効率を阻害することを指す「摩擦（Friction）」への対処法として適切なものはどれか。
