HOMELv013 「トランスフォーメーショナル・リーダーシップ」において「知的刺激」が意味する行動はどれか。 2026年3月8日 メンバーの創造性を引き出すために、従来のやり方に疑問を投げかけ、再考や新しいアプローチを奨励すること。 「TOC（制約理論）」における「ドラム・バッファー・ロープ」の役割はどれか。 「ジャストカルチャー（公正な文化）」において、意図的な違反とヒューマンエラーの扱いはどう異なるか。
