「アンラーニング（学習棄却）」が必要な理由はどれか。

2026年3月19日

環境が変わったとき、古いやり方に固執せず、それを手放して新しい方法を学ぶ勇気が求められる。

「目的（Purpose）」をチームに浸透させる最も効果的な方法はどれか。

ワークスペースを初期状態に戻すためのメニュー操作はどれか。