「効率的賃金仮説」において、企業が市場均衡賃金より高い賃金を支払う理由として適切なものはどれか。

IFRS第17号（保険契約）において、将来のキャッシュ・フローにリスク調整を加えた現価に対し、未充足の利益分を繰り延べる概念を何と呼ぶか。