高年齢者雇用安定法により、事業主が講ずべき高年齢者雇用確保措置の対象となる年齢は何歳までか。

65歳までの安定した雇用を確保するため、定年引上げ、継続雇用制度導入、定年廃止のいずれかの措置が義務付けられている。

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