クライエントがネガティブに捉えている事象に対し、異なる枠組み（視点）を提供して意味づけを変える技法はどれか。

男女雇用機会均等法において、外見上は中立的な基準であっても、事実上どちらかの性に不利益を与えることを何と呼ぶか。