職務評価の「要素比較法」において、比較の基準となる職務を何と呼ぶか。

2026年4月5日

賃金が市場価値に見合っている代表的な職務（キー・ジョブ）と比較して他を評価する。

タレントマネジメントの本来の目的はどれか。

採用における「バイアス」を排除するために有効な手段はどれか。