採用ブランディングの主な目的はどれか。

2026年4月5日

自社を「働きたい場所」として認知させ、理念に共感する人材を引き寄せる戦略である。

ワークデザインにおいて、従業員が自ら仕事の内容や範囲を調整し、意味を見出す行動を何と呼ぶか。

職場外訓練（Off-JT）の主な目的として適切なものはどれか。